チームビルディング研修オンライン版
リモートワークやオンラインだからこそ取り組むべき
「チームの一体感醸成」と「生産性向上」
リモートワークやオンラインだからこそ取り組むべき
「チームの一体感醸成」と「生産性向上」
オンラインならではのコミュニケーション不足。その原因はどこに？
Withコロナの現状により、オンラインによるコミュニケーションが広く浸透しています。柔軟性のある働き方をもたらす一方で、非対面・非接触のコミュニケーションスタイルが「コミュニケーション不足」を招き、「チームの一体感の低下」や「生産性の低下」に至る例が少なくありません。
■社内コミュニケーション不足の原因
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1. 相手が見えない
・フォローや声かけ意識が低下し、自分の作業に没頭してしまう
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2. テキスト表現による誤解
・テキスト表現が正しく伝わらず、無意識に相手を傷つけたり、誤解を与えてしまう
・誤解を避けて、忌憚のない意見を発信する人が少なくなってしまう -
3. 報連相の躊躇
・上司のスケジュール表がびっしりと埋まっていると、報連相を躊躇してしまう
誰しもが上記のような行動に陥りやすい状況下にある中で、オンラインでのコミュニケーションのあり方次第で、対面以上の「チームの一体感」の醸成と「生産性向上」を実現させることが可能です。
オンライン時代に適したチームビルディングとは
オンラインでは対面で通じていた、何となくの”暗黙の了解”ではなく、以下の3つが必要となります。
- ①より明確さが求められるコミュニケーション
- ②ぼんやりした内容をクリアにするための聞き手の「質問力」
- ③余白を埋めるためのメンバーの「積極性」
オンライン環境で発生するこれらの問題に対応し、対面以上の「チームの一体感」の醸成と「生産性向上」を実現させることを目的とした研修が「チームビルディング研修オンライン版」です。
多数の研修実績を持つ講師による講義＋オンライン環境での演習を通じて、受講者のチームの一体感と生産性を高めます。
チームビルディング研修オンライン版
オンラインに対応した「ツール」を活用した演習
・演習例
- 1. ツールを活用し、過去の自分に当てはまるエピソード（出来事・経験）から自己の行動特性を読み解く。読み解いた後、メンバーにシェアする
- 2. ツールを使ったコミュニケーションゲーム。言葉によるコミュニケーションを駆使し、目的達成を実感する
対面時でもなかなか理解し合えていないメンバーの価値観や強み弱みを共有しあう機会が、多くの気づきをもたらし、コミュニケーションによる生産性向上のきっかけを作ります。
研修の効果
- 1. コミュニケーションは、量より「質」であることを理解できる。
- 2. 自身、そしてチームのコミュニケーションが、チームのプロセスや成果に影響を及ぼすことに気づける。
- 3. チームの同意が、チームの目標達成の支えになることが実感できる。
受講者の声
※2020～2021年度実施の講座アンケートより抜粋
〇実践していきたい
チームというワードは入社してから何度も耳にしましたが、実際形成していくうえで重要なことやプロセスなどが、今までのチーム活動経験を通してもなかったので、とても参考になりました。新入社員だからこそできることを見極め、自分の強みを最大限にかけ合わせられる人材を目指します。主体性をもって行動に移していきます。
〇オンラインだからこそ
現状の、コロナ禍の状況に合わせた講義内容となっており、今だからこそ使える手法や思考法として勉強になった。
オンライン研修にも慣れ、特に問題なくグループワークを進めることができました。グループのメンバーが話しやすい環境を作るために、相槌や拍手、うなずきなどを今後も積極的に行っていこうと思います。
