新卒採用

INTERVIEW

STORY01

法人営業部
営業職／既存法人担当

T.Y

2009年入社

PROFILE

アイテックのグループ会社にSEとして新卒入社したが、アイテックに出向転籍、営業支援部に配属となり営業のサポートを担当。その後、法人営業部門に移り、自ら既存顧客を中心とした企画・提案を行っている。現在、子どもを保育園に預けて働いているママさんでもある。

私は主に既存取引のある顧客や大手SIerを担当しています。既存顧客の場合は一度行った研修結果を踏まえて、より細かい研修を提案することが可能です。例えば、2年前に行った新人研修の対象者に向けて、今度は階層別研修を開催するなど。そんな中で、クライアントの新人の方が研修を通じて成長していく姿を間近で見ることができるのは、とてもやりがいを感じますね。新人研修で右も左もわからずあたふたしていた方から、「後輩を指導しています」という話を聞いたりした時には、本当にこの仕事をしていて良かったなと思います。

ライフイベントに柔軟に対応してくれる

女性である以上、出産・育児というライフイベントを迎えることがあると思いますが、アイテックは働くことと両立できるように最大限考慮してくれます。産休・育休の取得はもちろん、10時から15時がコアタイム（※インタビュー当時は10－15時がコアタイムでした）のフレックスタイム制にプラスして時短勤務が可能。さらに、自宅勤務することもできます。また、上司や先輩たちも積極的に産休・育休を取得しているので、取りにくいということもありません。自分の環境に合わせた働き方ができるのも、この会社の特徴ですね。

STORY02

管理部
総務人事担当

N.K

2014年入社

PROFILE

前職はコンビニエンスストアの店員としてアルバイト勤務をしていたが、どうしても事務職をやってみたいという思いから転職を決意。右も左もわからないまま入社したが、地道に事務経験を積み上げている。

アイテックのバックヤード業務全般に携わっています。請求書・領収書の発行、事務用品の発注から管理、社員の給与計算など労務に関わるものまで、幅広く対応しています。社員が働きやすくなるように、就業環境を整えるのも私の仕事。ルーティン業務以外にも、社員が喜ぶことを企画して実行しています。例えば、福利厚生サービスを増やしたり、残業時間管理のためのツールを作ったり、社内に健康食品が食べられるコーナーを設置したり。新しいことを考えて実行することがとても楽しい仕事です。

「社員は家族」という社風

私がアイテックに入社を決めたのは、「社員は家族」という考え方に共感したからです。これは当社の代表がモットーとしているのですが、仕事をしやすい環境をつくることは家族のことを考えて優しく接することと同じだと考えています。『フレックスタイム制度』『時短勤務制度』『時間単位有給』『サテライト（自宅）勤務制度』『リフレッシュ休暇』など、社員のための手厚い制度が当社の特徴です。でも、もっともっと良い会社にしていきたいですね。

RECRUIT

今年度の新卒採用は終了しました。次年度の新卒採用については、募集開始次第、本サイト上にてご案内いたします。

募集職種	営業職・事務職(試用期間：3ヶ月) 営業職営業部門（法人・書店・代理店）事務職 ※入社後、適正により下記の配属予定部門から決定いたします。・セミナー部門（セミナーの企画・提案・運営）・コンテンツ制作部門（編集・校正）・バックオフィス部門（データ入力・公開模試運営）・管理部門（総務・人事・経理）・マーケティング部門（商品企画・プロモーション）
勤務地	教育事業本部住所：東京都大田区平和島6-1-1　センタービル8階 ※転勤は予定しておりませんアクセス東京モノレール「流通センター」駅
勤務時間	9時00分～17時30分　実働：7時間30分（昼休憩：1時間を含む） ※フレックスタイム制　コアタイム11時00分～14時00分
初任給	大学卒・修士了／21万6千円 ※月30時間分のみなし残業代含む ※試用期間中も給与額は同じです
諸手当	時間外・深夜・休日勤務手当営業手当（営業部門のみ）職務手当管理職手当インセンティブ手当（四半期毎、年4回）
昇給	年1回
賞与	決算賞与（年1回）
休日・休暇	※年間休日122日（2018年実績）週休2日制（土,日,祝・祭日） ※毎年3・9月の第2日曜日は公開模擬試験開催のため出社日（振替休日あり）年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇 ※初年度10日、勤続年数1年：14日、2年：16日、 3年：17日、4年：19日、5年以上：20日時間単位有給休暇（年40時間まで）慶弔休暇結婚休暇（5日間）妻の出産（2日間）誕生日休暇（誕生日の前後一週間内で１日取得）リフレッシュ休暇 ※5年ごとに5日間、年次有給休暇と併せて最大2週間取得可能 ※補助金5万～10万支給あり
社会保険	健康保険厚生年金雇用保険労災保険
福利厚生	通勤・営業交通費全額支給退職金制度（企業年金基金を利用）契約施設（スポーツ施設,保養施設,遊園施設）優待専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度育児・介護短時間勤務制度、各種慶弔見舞制度在宅勤務制度社員紹介制度再雇用制度（結婚、育児、介護等による事情で退職した社員が再雇用を希望した場合に優先的に募集する制度）資格奨励金制度（1万～5万円を支給）スキルアップサポート制度 ※自身のスキルアップの為の教材購入・セミナー受講・受験費用等を会社が負担します
募集人数	若干名
採用学部学科	全学部全学科（理系・文系　問いません）
提出書類	履歴書（できるだけ学校指定のもの・写真貼付）、成績証明書
選考方法	適性検査、面接複数回