ITストラテジスト試験とは？難易度、必要な勉強時間・方法まで解説

• 厚生労働省が認める専門職

  労働基準法第十四条第一項第一号の規定に定められた医師、弁護士、税理士などの資格を有する士業と同等の専門職です。

• 昇進や転職にも有利

  経験や実績以外でITに関する知識やスキルを証明することは難しいものですが、資格取得者となれば誰もがひと目でわかる形での証明となります。

• 午前1試験について

  試験時間50分。四肢択一式（マークシート使用）で30問出題され全問解答。情報処理技術者試験制度におけるスキルレベル3（応用情報技術者試験（AP）の午前の部とほぼ同程度である）に相当する、テクノロジ系、マネジメント系、ストラテジ系の3分野の知識が問われる。なお、試験問題は同時間に開催される高度情報処理技術者試験の午前I試験と共通であり、経営戦略や企業活動、プロジェクトマネジメントなどを含む情報セキュリティに限定しない広範な知識分野の問題が出題される。
  

• 午前2試験について

  試験時間40分。四肢択一式（マークシート使用）で25問出題され全問解答。午前1の出題範囲のうち「セキュリティ」「システム戦略」「システム企画」「経営戦略マネジメント」「技術戦略マネジメント」「ビジネスインダストリ」「企業活動」「法務」の8分野から出題されます。範囲が午前1と重なりますが、問われる内容が高度になるため難易度が高くなります。

• 午後1・2試験について

  午後1試験は試験時間90分。記述式で中規模の問題が4問出題され、2問を選択して解答。午後2試験は試験時間120分。論述式で問題が3問出題され、1問を選択して解答。主に出題範囲は次のとおり公表されています。
  ・業種ごとの事業特性を反映し情報技術を活用した事業戦略の策定又は支援に関すること
  ・業種ごとの事業特性を反映した情報システム戦略と全体システム化計画の策定に関すること
  ・業種ごとの事業特性を反映した個別システム化構想・計画の策定に関すること
  ・事業ごとの前提や制約を考慮した情報システム戦略の実行管理と評価に関すること
  ・組込みシステムの企画、開発、サポート及び保守計画の策定・推進に関すること

午前1試験の対策

出題分野は，テクノロジ系（基礎理論，コンピュータシステム，技術要素，開発技術），マネジメント系（プロジェクトマネジメント，サービスマネジメント），ストラテジ系（システム戦略，経営戦略，企業と法務）の全分野にわたるので，幅広い分野に関する知識が要求されます。
日ごろから情報処理技術全般に関する知識を習得するとともに，関連する過去問題を多く解いておくようにしましょう。
また，午前Ⅰで出題される30問は，応用情報技術者試験で出題される問題の中から抽出されるようになっています。
なお，午前Ⅰの出題分野の全分野に関し時間を費やしていくことは，あまりお勧めできません。
例えば，論理回路の問題などは，考え方を理解するのに少し時間がかかります。こうした問題に時間をかけても意味がありません。
捨てる分野の問題を決めながら，効率的に学習していくとよいでしょう。

午前2試験の対策

出題数は25問，試験時間は40分です。出題の重点分野は，セキュリティ，システム戦略，システム企画，経営戦略マネジメント，ビジネスインダストリ，企業活動です。
目新しい問題が幾つか出題されますが，過去問題の知識で誤答選択肢を排除すれば解答できる問題も多いです。過去問題をしっかり学習し，関連用語の知識を補充しておけば，新傾向の問題も得点できる可能性があります。

午後1試験の対策

試験時間は90分で，3問の中から2問を選択して解答します。
問題文中にヒントが隠されていますので，問題文をきちんと読めば解答可能な設問が多いでしょう。過去問題を解く中で，問題文中の該当箇所を探す練習はもとより，設問文に表現されている要求事項をしっかり把握し，何を答えさせたいのかを常に意識しながら解答する練習をしましょう。
午後Ⅰで得点が伸びない場合は，なぜ模範解答になるのかを，自分が採点者になったつもりで分析しましょう。「設問文の要求どおりに解答していない」「解答が文章として成り立っていない」などの，ヒントを見誤っている点ではない要素での失点が多い傾向にあります。模範解答と自分の解答を並べて，どこがどう違うのかを突き詰めると，問題文の読み方や設問要求が見えてくるでしょう。

午後2試験の対策

試験時間は120分で，2問の中から1問を選択して解答します。
最新のIT技術を絡めた定番問題が出題される傾向が見受けられることから，自分が経験した事案をベースに，どのように変形すれば問題の要求に合わせられるか練習しておきましょう。様々な視点での論述が要求されますので，概要，具体例，その理由を論述する練習をしましょう。